EIV Education Blog

Giáo viên nước ngoài cần các bằng cấp gì để giảng dạy tiếng Anh tại Việt Nam? Và sự khác nhau của các chứng chỉ giảng dạy tiếng Anh, chứng chỉ nào phù hợp sử dụng tại Việt Nam?. Hãy cùng tham khảo thông tin chi tiết qua bài viết dưới đây của EIV nhé! Chứng chỉ, bằng cấp giảng dạy tiếng Anh là gì? Chứng chỉ giảng dạy tiếng Anh (Chứng chỉ, bằng cấp nghiệp vụ sư phạm tiếng Anh) được cấp để chứng minh đạt đủ điều kiện về kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ sư phạm để trở thành giáo viên giảng dạy tiếng Anh. Các đơn vị thuê giáo viên nước ngoài cho trường học cũng rất quan tâm đến chứng chỉ, bằng cấp của giáo viên trong đầu vào tuyển dụng. Giáo viên nước ngoài cần có các chứng chỉ, bằng giảng dạy tiếng Anh để có thể công tác tại các vị trí giảng dạy ở Việt Nam vì: Chứng chỉ, bằng cấp giảng dạy là điều kiện bắt buộc khi tuyển dụng giáo viên tại trường học trung tâm Khẳng định giáo viên đã có nền tảng kiến thức và kỹ năng tiếng Anh vững chắc Cơ hội nghề nghiệp rộng mở và thăng tiến trong

Hiện nay, nhu cầu thuê giáo viên nước ngoài để giảng dạy tiếng Anh tại Việt Nam đang dần phổ biến và ngày càng tăng cao. Vậy với các trung tâm ngoại ngữ tiếng Anh thì sao? Tại sao trung tâm ngoại ngữ nên thuê giáo viên nước ngoài? Những lợi ích khi sử dụng giáo viên nước ngoài. Hãy cùng tham khảo thông tin chi tiết hơn qua bài viết dưới đây của EIV nhé! Thuê giáo viên nước ngoài là gì? Thuê giáo viên nước ngoài là việc cơ sở giáo dục (Trường học, trung tâm,…) chi trả một mức lương để mời giáo viên hoặc người có đủ tiêu chuẩn của nhà giáo về giảng dạy, hướng dẫn. Tham gia xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo, biên soạn giáo trình, tài liệu giảng dạy cho trường học, trung tâm. Với sự phổ biến của tiếng Anh thì nhu cầu học tiếng Anh cùng giáo viên nước ngoài ngày càng tăng lên nhanh chóng vậy nên việc tuyển dụng và thuê giáo viên nước ngoài đang dần được các trung tâm tiếng Anh chú trọng. EIV education với hơn 13 năm kinh nghiệm cung cấp giáo viên nước ngoài cho các trườ

Trong thời đại toàn cầu hóa, việc cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, quá trình này không phải lúc nào cũng dễ dàng và đòi hỏi sự hiểu biết về các quy định và quy trình pháp lý. Bài viết này EIV sẽ cung cấp cho bạn những thông tin chi tiết về quy trình, yêu cầu và những lưu ý quan trọng để đảm bảo việc cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài diễn ra suôn sẻ và hợp pháp. Các trường hợp được cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam Các trường hợp được cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài Theo quy định tại Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP , người lao động nước ngoài tại Việt Nam sẽ được cấp lại giấy phép lao động trong các trường hợp sau: Giấy phép lao động vẫn còn hiệu lực nhưng bị mất. Giấy phép lao động vẫn còn hiệu lực nhưng bị hư hỏng. Có thay đổi về họ tên, quốc tịch, số hộ chiếu, hoặc địa điểm làm việc được ghi trên giấy phép lao động còn hiệu lực. Như đã đề cập ở trên,

Ngày nay, xu hướng thuê giáo viên nước ngoài tại các trường quốc tế đang ngày càng phổ biến. Không chỉ mang lại sự đa dạng trong giảng dạy, giáo viên nước ngoài còn giúp nâng cao chất lượng giáo dục và phát triển toàn diện cho học sinh. Bài viết này EIV sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về những lý do tại sao trường quốc tế nên thuê giáo viên nước ngoài và lợi ích của họ đối với học sinh và nhà trường. Lý do tại sao trường quốc tế nên thuê giáo viên nước ngoài Giáo viên nước ngoài giúp mang đến môi trường học tập đa dạng cho học sinh Việc tuyển dụng giáo viên nước ngoài là một quyết định quan trọng đối với các trường quốc tế. Giáo viên nước ngoài đóng vai trò quan trọng trong việc mang đến môi trường học tập đa dạng, bồi dưỡng kỹ năng ngôn ngữ và cung cấp cho học sinh những kiến thức và kinh nghiệm quốc tế. Dưới đây là một số lý do chính giải thích tại sao trường quốc tế nên thuê giáo viên nước ngoài: Nâng cao chất lượng giáo dục Một trong những lý do chính khiến các trường quốc tế nên

Trong bối cảnh toàn cầu hóa ngày càng sâu rộng, việc các trường đại học thuê giáo viên nước ngoài không chỉ mang lại nhiều lợi ích về mặt chất lượng giảng dạy mà còn giúp sinh viên có cái nhìn rộng mở hơn về thế giới. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết các lý do tại sao trường đại học nên thuê giáo viên nước ngoài và những giá trị mà họ mang lại. Xu hướng thuê giáo viên nước ngoài tại các trường đại học hiện nay Việc thuê giáo viên nước ngoài giúp sinh viên tiếp cận với các phương pháp giảng dạy và nền tảng kiến thức đa dạng Sự phát triển của giáo dục quốc tế Toàn cầu hóa đã mở ra nhiều cơ hội mới cho giáo dục, đặc biệt là trong việc trao đổi học thuật và giảng dạy. Các trường đại học hiện nay không chỉ tập trung vào việc phát triển kiến thức và kỹ năng cho sinh viên trong nước mà còn muốn chuẩn bị cho họ một tầm nhìn quốc tế. Việc thuê giáo viên nước ngoài giúp sinh viên tiếp cận với các phương pháp giảng dạy và nền tảng kiến thức đa dạng từ các quốc gia khác nhau. Tầm quan trọn

Các quy định về luật lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bao gồm những gì? Người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam dưới những hình thức nào? Bạn hãy cùng EIV tìm hiểu thông tin kỹ hơn qua bài viết dưới đây nhé! Điều kiện để người nước ngoài làm việc tại Việt Nam hợp pháp Theo quy định tại Điều 151 Bộ luật lao động năm 2019 người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện như sau: Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ. Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc, có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế. Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam. Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: 1. Tuyển dụng giáo viên: – Trực tiếp thực hiện quy trình tuyển dụng: thông báo tuyển dụng; tìm kiếm hồ sơ; tiếp nhận và chọn lọc hồ sơ; hẹn lịch phỏng vấn; trực tiếp tham gia phỏng vấn và demo – thử giảng giáo viên cùng Bộ phận Học thuật; ; đàm phán lương; gửi offer cho các ứng viên đạt yêu cầu; sắp xếp lịch training giáo viên mới; ký hợp đồng lao đồng với giáo viên; – Cập nhật và lưu trữ hồ sơ Giáo viên; 2. Điều phối giáo viên: – Chịu trách nhiệm điều phối và phân bổ lịch dạy của giáo viên trong tuần. Hỗ trợ Giáo viên trong quá trình làm việc với khách hàng – Nhắc nhở giáo viên kịp thời khi có vi phạm về mặt ý thức (đi muộn/ nghỉ dạy báo gấp/ nghỉ dạy không báo trước…) qua email/ điện thoại hoặc gặp trực tiếp; – Hỗ trợ kiểm kê giờ dạy và phối hợp thực hiện các công việc liên quan thanh toán lương, thưởng với Bộ phận Kế toán – Thường xuyên trao đổi với các bộ phận liên quan để cập nhật tình hình giảng dạy của các giáo viên, có phương án dự phòng và đề xuất t

Nếu là người lao động nước ngoài hoặc người sử dụng lao động nước ngoài thì chắc chắn bạn sẽ quan tâm đến thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam . Vậy hãy cùng EIV tìm hiểu kỹ thông tin về việc gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài qua bài viết dưới đây nhé. Điều kiện về người lao động nước ngoài tại Việt Nam Theo quy định tại Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 . Người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam phải đáp ứng các điều kiện: Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế; Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam; Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ luật

Việt Nam ngày càng thu hút nhiều giáo viên nước ngoài đến giảng dạy với mong muốn chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm quốc tế. Tuy nhiên, để có thể làm việc hợp pháp tại Việt Nam, giáo viên nước ngoài cần phải xin Work Permit (Giấy phép lao động). Bài viết này EIV cung cấp cho bạn hướng dẫn chi tiết về thủ tục làm Work Permit cho giáo viên nước ngoài, từ điều kiện cần thiết đến quy trình nộp hồ sơ và những lưu ý quan trọng. Điều kiện để giáo viên người nước ngoài đi dạy ở Việt Nam Work permit hay còn gọi là giấy phép lao động, là một loại giấy tờ bắt buộc đối với người lao động nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Đặc biệt, đối với giáo viên nước ngoài, việc làm work permit càng trở nên quan trọng hơn nhằm đảm bảo họ có thể làm việc tại các cơ sở giáo dục một cách hợp pháp và tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam. Theo quy định tại Khoản 1 Điều 151 Bộ luật Lao động 2019, người lao động nước ngoài cần phải đáp ứng các điều kiện sau để làm việc tại Việt Nam: Công dâ

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự gia tăng nhu cầu học tiếng Anh, việc tuyển dụng giáo viên nước ngoài trở thành xu hướng phổ biến tại nhiều trung tâm giáo dục và trường học. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của cả hai bên, một mẫu hợp đồng chi tiết và rõ ràng là điều không thể thiếu. Bài viết này. EIV sẽ hướng dẫn bạn cách soạn thảo mẫu hợp đồng với giáo viên nước ngoài, bao gồm các điều khoản quan trọng và những lưu ý khi ký kết hợp đồng. Mẫu hợp đồng với giáo viên nước ngoài là gì? Mẫu hợp đồng với giáo viên nước ngoài là văn bản pháp lý ghi nhận quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên trong quá trình làm việc. Việc có một hợp đồng chi tiết giúp tránh các tranh chấp pháp lý và bảo đảm tính minh bạch trong quan hệ lao động. Các loại hợp đồng phổ biến: Hợp đồng ngắn hạn: Thường kéo dài từ 6 tháng đến 1 năm. Hợp đồng dài hạn: Kéo dài từ 1 năm trở lên. Hợp đồng bán thời gian: Dành cho giáo viên làm việc ít giờ hơn so với hợp đồng toàn thời gian. Mẫu hợp đồng với gi